التدريب أحد أكثر الوسائل شيوعاً لتطوير مهارات البشر، و تنفق الدول والمنظمات والأفراد الكثير من المال على البرامج التدريبية، ولكن يتفاوت الأثر من هذه الدورات التدريبية من مجال لمجال أو شخص لآخر، وفي هذا الاستطلاع يحاول خبراء مركز الاستطلاع والقياس معرفة توجهات الناس حول التدريب عموماً وما هي دوافعهم و تفضيلاتهم في هذا المجال الحيوي .
مقياس أداء المنشآت الحكومية والأهلية وسيلة فعالة تصف كل شئ يتعلق بالمنتج أو الخدمة والعمليات، وتعطي كل المعلومات الضرورية لصنع قرارات ذكية، وتستطيع بوضوح الإجابة على الأسئلة التالية:
يتفرد مركز الاستطلاع والقياس بامتلاك مجموعة متكاملة محكّمة، من أفضل مقاييس السلوك والشخصية للبيئة العربية؛ للمساعدة على تحسين الأداء في مجالات الأعمال وعلى المستوى الشخصي والأسري.
يمثل قياس الرأي العام والوقوف على مؤشراته مرتكزا أساسيا في توجيه صانعي القرار في عالمنا المعاصر في كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية في الاتجاه الصحيح ، حيث أن القياس القبلي لردود الأفعال المتوقعة تجاه أي قرار ذو تأثير مباشر على أفراد المجتمع أصبح ضرورة ملحة لتفادي الاصطدام المباشر بالجمهور ورفضه لتبعات القرار أو عدم تقبله له في أي مرحلة من مراحل تطبيقه ، وبالتالي عدم تحقيق الغايات الكلية من وراء اتخاذ القرار المعني . لذا فقد أصبحت مراكز الاستطلاع وقياس الرأي العام في الدول المتقدمة خاصة في الغرب من الأذرع الهامة جدا لصانعي القرار في مختلف المجالات ، ويعتقد البعض أن سر نجاح النظم الغربية يكمن إلى جانب قيم الديمقراطية والحرية والمؤسسية في تفعيل دور المؤسسات التي تعبر عن كل هذه القيم مثل مراكز الاستطلاع وقياس الرأي ووسائل الإعلام المختلفة .